贵州日报天眼新闻记者 黄若佩

“无论是产品内容的升级、文化遗产的传承、文化和旅游的融合、艺术生产的创意，还是宣传营销的内涵、乡村振兴的案例、新媒体的运用以及数字化转型的需求，无一不需要专业人才。”贵州省中国青年旅行社有限公司董事长、贵州省旅游人才发展促进会会长朱曦说。

2022年，旨在提升贵州旅游人才素质，提高企业管理水平、创新能力和链接资源能力的贵州省旅游人才发展促进会发起成立。以建设世界级旅游目的地为指引，去年，贵州省旅游人才发展促进会发起成立了“贵州文旅融合创新人才共建共享平台”，同时发布建设“国际化旅游服务人才基地”计划，旨在提升贵州旅游人才国际化服务能力。

“一年来，我们通过贵阳市多彩导游服务中心搭建‘国家金牌导游联席项目工作室’，并通过组织有关培训和交流活动打造高质量人才培养基地。”朱曦介绍，国家金牌导游工作室目前有10余名国家级金牌导游。

针对世界级旅游目的地人才需求，设计一系列针对性培训计划，并在全省范围内持续开展。“我们主动对接‘黄小西吃晚饭’核心景区，开展给景区送培训活动，培养符合世界级旅游目的地的人才。”朱曦说。

此外，贵州省旅游人才发展促进会持续通过行业评选，举办各类旅游行业职业技能大赛，加强领军人才品牌队伍建设，带动全省旅游人才素质的提升。通过“研学指导师”“旅游定制师”“康养旅游管家”“民宿管家”等专业岗位人才的培训和考核，持续打造“万名旅游管家”人才体系，向旅游市场不断输送满足需求的职业人才。

“在贵州打造世界级旅游目的地目标指引下，人才培养理念，旅游人才储备，从业人员服务、营销能力，各人才培养主体间协同等问题，应该体系化发展。”朱曦说，未来将持续多层次、全方位部署人才培养工作，为世界级旅游目的地建设注入更多旅游人才“活水”。