彭吉军

高校党员干部是落实立德树人根本任务的“关键少数”，斗争精神和斗争本领是高校干部坚守“忠诚”的鲜明政治品质、保持“干净”的拒腐防变力量和勇于“担当”的必然素质要求。

在衷心拥护“两个确立”中铸牢精神之魂。党的二十大再次宣示了“两个确立”的决定性意义，这是高校党员干部斗争精神和斗争本领养成的根和魂。加强高校党员干部斗争精神和斗争本领的养成，最根本的是要切实增强高校党员干部衷心拥护“两个确立”的政治忠诚，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，着力夯实高校党员干部敢于斗争、善于斗争的思想理论根基。

在深刻体悟伟大建党精神中汲取“斗争精神”的滋养。“不怕牺牲、英勇斗争”作为伟大建党精神的组成部分，体现了我们党意志顽强、作风优良的鲜明特质和无比强大的精神优势。高校干部要在深刻体悟伟大建党精神中激发敢于斗争、善于斗争的精神状态，增强不信邪、不怕鬼、不怕压的风骨和胆魄，涵养同各种歪风邪气和艰难险阻作斗争的志气、底气、豪气。

在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想中掌握斗争本领。我们党的百年奋斗史就是一部中国共产党人斗争本领的养成史。高校党员干部要掌握斗争本领，就要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想中坚定正确的斗争立场和斗争方向，领悟有效的斗争艺术和斗争方法，掌握科学的斗争原则和斗争规律，解决好“为什么斗争、为谁斗争、怎样斗争”的问题。

在实践淬炼中强化斗争精神和斗争本领。高校干部要心怀“国之大者”，在主动解决各种交织叠加的复杂矛盾中接受挑战、培养胆识；在积极参与急难险重工作的过程中磨练意志、增长才干；在刀刃向内的自我革命中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。

牢固树立加强干部斗争精神和斗争本领养成的鲜明用人导向。只有把担当斗争的用人导向旗帜鲜明地树立起来，才能激发干部敢于斗争、善于斗争的积极性和主动性。高校党组织要坚持把干部在工作中的担当斗争表现作为考核评价干部的重要依据和选拔任用干部的重要标准，注重在急难险重任务和重大危急关头考察识别干部的斗争表现。要旗帜鲜明地把具有斗争精神和斗争本领的干部选出来、用起来；把斗争精神、斗争本领作为干部教育培训的重要内容、干部监督管理的重要约束、干部表彰奖励的重要条件，推动高校干部不断增强进行伟大斗争的意志和本领。

（作者单位：贵州财经大学）