本报讯（通讯员 石锦瞻 记者 夏华）电商网络、线上服务、平台配送等新业态发展迅猛，为就业扩展了新空间，近年来，新业态从业人员数量不断上升。为进一步规范快递物流行业企业用工管理，保障新业态劳动者合法权益，近日，由从江县人社局牵头，会同县总工会、县交通运输局等相关部门组成工作组，对全县辖区内的快递行业，进行“无死角”的“联访联查”活动。

“以前没有学习过相关的法律法规，都不知道哪些权益是自己理应享受的。现在，通过县人社局工作人员上门讲解，了解到了很多相关的法律法规，以后我们快递小哥也可以用法律保护自己的合法权益了。”从江县顺丰快递员梁锐十分高兴地说。

工作组由各相关部门的业务骨干组成，按照“每周一活动、每月一总结”的方式，深入快递、物流企业，重点检查企业与劳动者签订和履行劳动合同的情况，对检查发现的问题建立跟踪销号机制，责令限期整改。

同时，不断将活动延伸至基层一线，采取面对面沟通或填写问卷调查的方式，详细了解劳动者工作中存在的困难和问题，结合部门职能职责制定相关解决措施。积极向劳动者宣传劳动法律法规，提升他们的法律意识，建牢法律保护屏障，将法律政策宣传与日常的执法检查相融合，让执法检查变得有温度。

据悉，2022年，从江县人社局开展检查95户次，涉及9家快递企业，发现2个问题，已督促企业在一周内完成整改。

“为进一步保障新业态劳动者权益，从江县人社局将继续加大工作力度，不断优化完善‘联访联查’工作机制，强化干部队伍建设，努力为新业态劳动者撑起法律‘保护伞’。”从江县劳动监察大队大队长梁正培说。