贵州日报天眼新闻记者 高艳飞

“这个智能垃圾桶遇到人会自动停下来，用手感应能自动开盖，扔完垃圾后盖子会自动盖好。”在贵阳北站，乘客王女士亲身体验了一次智能垃圾桶带来的便利，受到乘客好评的还有消杀机器人、无人驾驶扫路机。

“这些都是公司投放的智能设备。”北京环境有限公司贵州分公司技术与设备部部长郭睿杰说，用科技驱动高质量发展，公司除了投放智能设备外，今年8月，还结合旗下各项目公司管理运营实际需求，谋划打造了智慧环卫管理平台，让环卫工作“可见、可查、可感”。

“平台包括车辆管理系统、垃圾收运系统、人工扫保管理系统、作业安全及督查系统、数据分析系统5大系统。”郭睿杰说，智慧环卫管理平台不仅能让管理更加准确客观，还能有效节约管理成本。目前，智慧环卫管理平台在项目公司贵阳京筑环境资源管理有限公司试运营情况良好，北京环境有限公司贵州分公司正在不断对智慧环卫管理平台进行优化升级，争取年底前推广到10个项目公司。

北京环境有限公司贵州分公司于2014年入驻贵阳，是北京市大型国有企业北京环境卫生工程集团有限公司旗下公司，秉持“专业至上、行业领先”理念，该公司围绕技术创新、技术人才培养等，推出一系列改革创新举措，推动公司发展行稳致远。

今年3月1日，北京环境有限公司贵州分公司向国家知识产权局申报的项目“改进高压清洗水车浇灌绿化带的技术升级”获得实用新型专利证书。

好成绩来源于该公司上下同心共奋进。为加强技术能力建设，激发广大干部职工创新创造精神，增强企业在市场上的核心竞争力，2018年，北京环境有限公司贵州分公司启动开展了“创新奖”“金点子奖”评选活动，旗下的项目公司积极参与其中，营造了良好的创新创造氛围。

镇远京环公司研发的洒水车自动浇灌绿化带装置，不仅节约了人工成本，也提高了绿化带浇灌效率；贵阳京筑环境资源管理有限公司报送的“利用高压水车实现吸污的改装工艺”，利用真空原理，解决了公司吸污车数量不足问题以及垃圾站污水无害化处理运输工具不足问题……

“参加评选活动的项目涉及车辆改造类、机具设备类、作业及管理模式类、实用方法类等四大类。”郭睿杰说，各项目公司报送的项目都是所属公司员工发挥自主创新能力取得的成果，对提升公司的核心竞争力有着深远意义。

自“创新奖”“金点子奖”评选活动开展以来，北京环卫公司贵州分公司取得了65项自主创新成果，该公司在65项创新项目中优中取优，将筛选出来的优秀创新成果向国家申报专利。目前，已获得国家专利证书项目1项（实用新型专利证书），正处于审核阶段的项目共3项，分别为滤渣池污水循环处理系统、道路隔离栏洒水车冲洗多用途装置、利用高压水车实现吸污的改装工艺。

为进一步调动安全员、基层驾驶员的工作热情和积极性，不断提升专业技术水平，夯实一线专业技术人才基础，今年该公司还启动开展了安全员、基层驾驶员星级评定工作，及车辆维修管理员业务技能等级评定，为提高保障服务水平起到重要的推动作用。

北京环境有限公司贵州分公司党委书记孙科峰说，通过制度创新，提升公司核心竞争力，逐步完善技能人才梯级培养、评价模式，增强员工进取精神和责任意识，激励人才，营造比学赶超的良好氛围，激发创新创造的前进动力，增强示范带动的先行效应。

从1000多人增加到1万多人、从1家公司扩展到14家项目公司、从年产值8000万元上升到11亿元……不断推进技术创新发展，北京环境有限公司贵州分公司实现了“从小到大、从弱到强”的嬗变。

“党的二十大报告明确了企业科技创新主体地位，作为大型国有企业，我们有责任做好行业产业的引领和支撑。”孙科峰说，接下来，公司将把学习贯彻党的二十大精神转化为干事创业的不竭动力，在实践中积极扛起国企担当作用，与省科协、高校积极配合，以实际工作中发现的问题为导向，加大科技投入，做好产学研深度融合，提高科技成果转化和多元化。