■ 王乔顺

省第十三次党代会指出，要强化各级领导干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

在思想淬炼中铸牢政治之魂，不断增强领导干部党性修养。习近平总书记指出，理论上清醒，政治上才能坚定。立足新时代，肩负新使命，要求我们必须坚持把思想淬炼作为加强新时代干部队伍建设的首要任务，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是在强化理论武装中淬炼思想，夯实信仰之基。加强领导干部思想淬炼，必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，运用其中蕴含的立场观点方法分析和解决问题的能力，在常学常新中加强理论修养，在真学细究中补足精神之钙，在深学笃用中夯实信仰之基，不断坚定信仰、信念、信心。二是在践行宗旨意识中淬炼思想，恪守为民情怀。党的十八大以来，纠正“四风”取得重大成效，“四风”突出问题得到遏制。要始终坚持为民造福的政绩观，深入基层开展蹲点调研，与群众面对面交心谈心，用心用情，以实招实效，解决群众急难愁盼的事情。三是在严守规矩纪律中淬炼思想，筑牢廉洁底线。要把规矩和纪律挺在前面，加强对领导干部的教育、管理和监督，让领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。领导干部要加强政德修养，夯实廉政之基，做到清清白白做人、干干净净做事。

在实践锻炼中锻造过硬本领，不断促进领导干部成长进步。习近平总书记强调，组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面难以成大器。一是在基层磨炼中提高干事创业本领。基层是面向群众最直接的“窗口”，基层工作千头万绪、任务重、挑战多，要以高质量发展为导向，面对群体复杂、矛盾纠纷较多的工作环境，领导干部要始终保持坚定的信心和昂扬的斗志，在服务基层和群众中不断提升能力和本领。二是在急难险重任务中突显担当作为。要围绕“四区一高地”主定位，选派干部到乡村振兴、“四化”建设等急难险重岗位历练，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，不断给干部“浇水”、加压，让干部在岗位磨炼中成长进步，在苦干实干中彰显担当作为。三是在优化培养路径中提升综合能力。采取“上级部门下订单，下级部门推人才”方式上派干部到上级重点部门培养锻炼，着力提升干部综合素质和专业能力；统筹加大发达地区到基层一线对口帮扶力度，注重发挥帮扶协作优势，强化经验交流和资源引进，进一步充实基层干部队伍力量。

在专业训练中锤炼业务能力，不断提升领导干部专业素养。新国发2号文件为贵州带来高质量发展新机遇，也对干部高质量抓贯彻落实的能力提出了更高要求。一是聚焦短板弱项精准培训赋能。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕“四新”主攻“四化”，紧盯乡村振兴、基层治理、安全生产、疫情防控、招商引资等重点工作，科学设置满足各层次领导干部需求的培训班次，着力提高干部专业能力和专业素养。二是聚焦优化培养精准练兵强能。结合新时代干部发展需要，立足本职岗位，针对性开展“岗位大练兵”“技能大比武”等活动，以轮岗交流、新老帮带、单位包保等举措，着力培养一支业务精、能力强、作风好的新时代专业化干部队伍。三是聚焦发展需要精准培育储能。立足事业发展需要，深入分析干部专业特长、能力专长，着眼长远，绘好干部梯次培育“规划图”，分批次分领域选派干部到农业、旅游等重点领域中增长才干，着力培育一支政治素质好、综合能力强的优秀年轻干部队伍。

（作者为瓮安县委常委、组织部部长）