贵州日报天眼新闻记者 覃淋

道真自治县人力资源和社会保障局党组成员、副局长 袁丽娟：

多措并举帮助高校毕业生就业创业

“受疫情影响，当前就业总量压力不减，导致高校毕业生就业选择受限，就业困难增大。”袁丽娟表示，为稳就业稳预期，该局频频出台促进就业的政策措施，助力高校毕业生稳定就业。

聚焦畅通信息渠道，积极推送优质岗位内容。充分利用对口帮扶资源，抢抓珠海市高新区与道真开展劳务协作机遇，收集广东、浙江、重庆等地的优质岗位信息，通过线上微信公众号推送以及线下开展招聘会，全力加大就业信息宣传力度。主动对接各用人单位，结合用人单位需求和高校毕业生特点，广泛开发就业见习岗位，通过门户网站及时发布岗位信息。

同时，聚焦对接个性需求，着力提高就业服务水平，将高校毕业生作为实施就业服务质量提升工程的重要方面，围绕高校毕业生个性化就业需求，高质量提供“1311”服务（1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导、1次职业技能培训），促进高校毕业生稳定就业；督促用人单位依法签订劳动合同，缴纳社会保险，及时足额支付劳动报酬，提供良好工作环境等，依法维护高校毕业生劳动权益。

“我们加快筹划建设返乡入乡创业园，制定下发了《关于认定道真自治县上玉工业园区为道真自治县返乡入乡创业园的通知》（道人社通〔2022〕11号），将上玉工业园区认定为县级返乡入乡创业园，推动上玉工业园区认定市级返乡入乡创业园，为高校毕业生在道真创业提供广阔平台，营造良好创业氛围。”袁丽娟说。

贵州商学院工商管理专业带头人、副教授 杨敏：

帮助学生树立正确的职业观、择业观和就业观

“新冠疫情的困扰，宏观经济环境的不确定性，再加上大学毕业生绝对人数的持续增加，导致2022届毕业生就业形势严峻。但这是相对的，宏观经济只是增速放缓，绝对增长仍然为正，企业对于部分优势专业的需求仍然存在缺口。所以，不能单纯说‘就业难’，应该说‘就业形势相对严峻’。”杨敏说。

就业是最大的民生。在毕业季来临之际，为打好就业“攻坚战”，贵州商学院开展了一系列就业创业措施，帮助毕业生尽快就业和顺利就业。

杨敏表示，学校在人才培养方案中设定了专门的就业指导课程，由专门的老师课堂讲授就业相关政策和注意事项；定点邀请企业人力资源负责人来校作就业宣讲，从用人单位让学生明白面对就业该怎么做；开展线上、线下招聘会，为学生就业提供方便；举行简历设计大赛、面试求职大赛、面试求职虚拟仿真比赛等等，提高学生的就业技巧；设置毕业班心理调适员，专门解决毕业生就业过程中遇到的各种心理问题。同时，还采取学业导师制，各个专业老师专门指导学生的创业项目，鼓励导师通过自己的社会资源帮助学生就业。

贵州中航电梯有限责任公司组织人资部部长 刘小燕：

以企业担当促就业稳就业

“生产制造型企业用工需求主要是技术、技能型人员，其他人员的需求仍处于低迷状态，导致出现‘招工难、就业难’并存的现象。”刘小燕说，公司现有职工600人，其中中层及以上管理人员38人，占员工总数的6%，专业技术技能人员141人，占员工总数的24%，一线技术工人389余人，占员工总数的65%，其他32人，占员工总数的5%。

企业是吸纳就业的主渠道，是稳就业的主体。近年来，贵州中航电梯有限责任公司为帮助毕业生减轻就业压力，以中高职院校应届毕业生为主，社会招聘熟练工为辅满足电梯安装维修工、制造中心一线员工的用工需求。招生区域向黔东南及黔西南欠发达院校转移，在原有2+1工学交替培养模式中进行革新，在教学内容及课程设置上校企充分交流，以满足岗位技能要求为原则，开设“订单班”，让学生毕业即有岗位胜任能力，缩短师带徒时间。同时，学生在校理论学习期间，由公司选派优秀的电梯专业高级工程师、高级技师到学校进行电梯专业授课。顶岗实习期间执行师带徒承包制，由理论向实操延伸进行系统培训，并由人力资源部组织师带徒半年考核，针对考核存在的问题调整培养方案。

目前，公司已与遵义市职业技术学院、贵州水利电力职业技术学院及思南县中等职业学校等五家职校签订了校企合作协议，吸收顶岗实习生近200人，其中建档立卡困难学生70余人，留企率60%左右。既缓解了学生的就业压力，又为公司稳定提供人才，做到了真正的合作共赢。

企业稳则就业稳。刘小燕告诉记者，根据公司新产品及大数据研发需要，计划每年招聘5-10人专业对口重点本科及以上应届毕业生，有计划地安排到各关键岗位学习，择优选拔储备。