近年来，遵义红花岗区深溪镇党委积极探索年轻干部培养方式，将学习培训、导师帮带、实践磨炼作为培养年轻干部的主要抓手，营造有利于年轻干部成长的良好环境。

学习培训定好成长的调子。通过年轻干部座谈会、理论学习专题会、干部职工政治学习会等多种形式，筑牢思想根基，提高年轻干部政治“三力”，开展乡村振兴、项目落地、基层治理等业务培训，提高年轻干部业务素质和干事本领。

导师帮带培养发展的苗子。建立“科级领导干部帮带年轻干部”帮带机制，通过言传身教、实践指导、谈心谈话多种形式，跟踪掌握年轻干部思想动态、工作生活情况，为年轻干部健康成长搭台引路、蓄力赋能。

实践磨炼钉牢担当的钉子。为年轻干部搭建多领域的实践锻炼平台，推动年轻干部在安全生产、疫情防控、项目建设等工作一线敢啃硬骨头、勇挑重担子，提升年轻干部综合素质和履职能力。

（张柯羽）