贵州日报天眼新闻记者　沈仕卫

贵州茅台制酒二车间党总支打造“五强党员”“五心工程”“五特团员”三个“五”特色党建品牌，筑牢战斗堡垒，助推车间生产提质增效。

三个“五”加持茅台“五心”

走进茅台制酒二车间办公楼，浓郁的党建文化气息扑面而来，从一楼到六楼走道，“党建文化墙”随处可见。

茅台制酒二车间于1956年建成投产自今，已经培养了茅台多位“一级酿造师”“特级酿造师”“茅台工匠”和“金牌班长”。现有380多名员工、25个班组。

茅台制酒二车间党总支书记李浩介绍，党总支现有党员80多名，从2021年开始，车间以茅台“五心”党建品牌为纲，对应提出了锻造政治意识强、学习能力强、服务本领强、技能操作强、作用发挥强“五强党员”的思路。

同时，茅台制酒二车间统筹做好党建带工建、带团建工作，指导工会实施“对企业要忠心，对员工要热心，对工作要尽心，对同事要诚心，对家庭要爱心”“五心工程”、团总支培育“特别有激情，特别能吃苦，特别讲奉献，特别爱学习，特别会创新”“五特团员”。

一年以来，车间工会和团总支先后组织开展了“百年华诞　舞动风华”舞蹈和红歌传唱比赛，“传承红色基因　践行长征精神”迎“五四”活动等，使广大员工切身感受群团组织的温暖。

党建引领产量质量“双提升”

三个“五”聚焦党、工、团建设工作，涵盖了车间所有员工，保障了车间生产工作的有序开展。

企业基层党建工作最终目标是确保生产、质量、安全、环保等工作的有力推进。该车间通过深入开展技能操作现场培训，将科学理论转化为扎实劳动成果；通过组织党员开展润粮、上甑、摘酒等操作培训，提升操作技能；积极开展岗位练兵、全能匠人、师带徒、技能创新工作室等各类技术创新活动提升技能，让党员争当干事创业先锋，争做敬业奉献模范。党总支狠抓“双培养”工作，在优秀骨干中培养发展党员，把优秀党员输送到骨干岗位上，注重在党员群体中培养更多工匠劳模，通过劳模上讲堂、现场会、技能大比武、茅台工人先锋号、青年文明号等活动，让一批优秀员工脱颖而出。

2021年，该车间生产质量比上年提升了5个名次。目前，2022年三轮次酒生产刚结束，酒产量、质量在全公司均排名靠前。

党建引领，奋勇争先。整个茅台制酒系统只有18名一级酿造师，平均每个车间还不到1名，而制酒二车间就有3名。同时，还有“金牌班长”王洪波、喻伟，“茅台工匠”罗俊、周仟等优秀员工。2021年，该车间员工王根获贵州省最美志愿者称号，一级酿造师冯沛庆获得贵州省五一劳动奖章，班长黄利贤获茅台“全能匠人”嘉奖。

细处着眼润物无声

一直以来，茅台二车间在党建工作中，致力于做好车间员工心灵呵护、切实为员工办实事，做员工的“娘家人”。

“各位同事大家好，我是安全小喇叭；早出门，晚归家，健康平安人人夸；鼓风机，是凉快，机壳带电有伤害……”这段由李浩自编的“安全小喇叭”顺口溜共26句，将员工作业时所面临的地锅水、窖坑等各种潜在危险、安全隐患关键点都作了提醒。连续半年多来，每到轮次酒开烤时节，“安全小喇叭”就会在班组晾堂吹响，安全员蒋小旭将小喇叭挂在肩上，每天从1班走到25班，给员工播放这些朗朗上口的安全警示语。

采访中该车间工会负责人李丽介绍，车间食堂门口有个洗手池，每到冬天，员工饭前饭后洗手水冰凉刺骨。2021年，制酒二车间党总支在开展党史学习教育中，切实为员工办实事，为这个水龙头安装了“过水热”，热乎乎的水流出来，也温暖了员工的心。另外，从今年开始，车间工会统一给员工定制了水杯，且把员工的名字一并打上，要求员工统一摆放在休息室，避免员工间拿错水杯。

用爱心温暖员工心。由该车间团总支组建的“青柠”志愿者团队，常年爱心捐助家住仁怀市长岗镇的多名留守未成年人，每年六一儿童节或春节前，都会给他们送去书包、文具、新衣服等学习和生活用品。