贵申改

2021年，党的建设制度改革专项小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，深入贯彻落实中央和省委改革决策部署，围绕“四新”主攻“四化”，制定实施一批力度大、措施实、接地气的改革举措，推动形成更加成熟、更加定型的党的建设制度体系。

突出重点，改革精准发力。聚焦经济社会高质量发展主题，统筹建立包括政治素质、高质量发展、党建工作、满意度评价4个方面的政绩综合考核体系。制定《贵州省年度综合考核工作规定》《贵州省年度综合考核实施办法》等“1+1+7”系列制度文件，整合归并各级各类考核项目70余项，变“多头考”为“统一考”，以季度监测和半年评估为载体，发挥平时考核提醒纠偏、推动工作、定期评估的作用，把考核结果与单位年终绩效奖励挂钩，科学运用到干部选拔任用、教育培训、管理监督、激励关爱等工作中，全面提高考核的整体性、精准性和引领性，以考核指挥棒促进经济社会高质量发展。

突破难点，激发创新活力。深化人才发展体制机制改革，召开省委人才工作会议，深入学习贯彻中央人才工作会议精神，设立并首次颁发“贵州杰出人才奖”。编制《贵州省“十四五”人才发展规划》和重点人才五年倍增行动计划，出台产业重点人才引进、激励科技人才创新创业、优化服务人才环境等配套政策措施，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的人才发展体制机制，推出更积极、更开放、更有效的人才政策措施，健全更完善、更贴心、更便捷的人才服务体系，着力集聚勇于创新创造的各方面优秀人才。设立“人才日”，开展一系列“敬才”“爱才”“赞才”“引才”的活动，以专属节日方式向人才致敬，推行“优才卡”、人才之家服务机制，实行重点项目“揭榜挂帅”，设立“一事一议”资金引进和培养高端人才，激发人才创新创业活力，奋力破解人才短缺这一最大“瓶颈”。

统筹推进，改革硕果盈枝。坚持问题导向、目标导向、结果导向，什么问题突出就解决什么问题。围绕抓基层、打基础，深入推进抓党建促乡村振兴，制定《贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》《关于在乡村振兴中持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》等制度，以组织振兴推动乡村振兴。出台《关于夯实筑牢农村基层党组织战斗堡垒防范和整治“村霸”的实施意见》《关于省管企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》《关于加强示范市建设引领带动城市基层党建工作全域提升的意见》等制度，不断健全完善农村、城市、机关、国企、公立医院、高校、非公有制经济组织和社会组织等各领域基层党组织制度，推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。扎实推进公务员考录管理机制改革，修订出台《贵州省选调生管理办法》，健全完善选调生跟踪培养、教育培训、考核使用工作机制，有序开展公务员四级联考、省直机关公务员公开遴选工作，公务员队伍建设取得新进展新成效。