“哇，这个笋好大！快挖，快挖！”

“这里也有，快来呀！”

这欢快的一幕发生在前不久遵义市在赤水市葫市镇举行的第六届“汉酱杯”职工技能大赛之赤水特色项目——挖春笋比赛。

在竹林中，遵义市各县（市、区）21支参赛队的选手暗暗较劲，不时发出欢声笑语。

“技能大赛是提高职工技术素质的重要途径，既是职工技能水平的一次展示，也是对职工技能水平的一次检验。”遵义市总工会相关负责人说，劳动和技能竞赛在指导实践中发挥了重要作用。

近年来，遵义市总工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题，组织动员广大职工积极投身经济社会建设，紧紧围绕酱香白酒、装备制造、电子信息、农产品加工、新能源、新材料、新医药等地区特色产业，广泛深入开展多形式、多层级、多工种的劳动和技能竞赛，引领各行各业职工努力奔跑、追梦前行。

2021年，遵义市各级工会组织105家企业，3028个班组，62275名职工参加了以“绿色发展高质量生态文明出新绩”为主题的全域劳动竞赛。举办了遵义市护士岗位技能竞赛、吉他技能大赛、金融业务技能大赛。组队参加了2021年贵州省技能大赛——“红杜鹃杯”第十届手工制茶技能大赛。

“还没出远门，我就找到了工作。”今年2月26日，在遵义市总工会主办的“关爱职工·筑梦前行”2022年遵义市就业现场招聘会上，市民李伟强找到了心仪的工作。

据了解，该场招聘会吸引了200余家企业现场招工，提供的岗位月平均工资达4910元，最高月薪达3万元。

近年来，遵义市总工会扎扎实实为职工群众做好事、办实事，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，赢得广大职工群众的信赖和支持。仅在就业方面，遵义市总工会以“关爱职工·携手未来”现场招聘会为龙头，全市各级工会共组织线下线上招聘会34场次，提供岗位21000个，现场达成就业意向3000多人。

2021年元旦、春节期间，遵义市各级工会筹集资金844万元，慰问困难职工（农民工）、来遵务工就地过年人员11428人，发放“留岗红包”1602人，发放慰问金近200万元，开展农民工返岗复工专项服务6960人次。争取到中央财政帮扶资金1226.3万元，用于在档困难职工家庭生活救助、助学救助、医疗救助。2021年开展送清凉专项慰问活动97场次，慰问企事业单位生产一线工地186个，慰问职工35341人，组织职工代表专项防暑降温检查27次。推动“红城关爱”职工互助保障项目成功续保。实现互助保障工作创新发展，参保会费达4200余万元，参保54.5万人次，全年理赔22567人次，发放互助金3697万元。全市各级工会共受理职工群众来访125件（次）、255人次、12351热线44个，做到件件有着落、事事有回音，切实维护了职工合法权益。

坚持新发展理念，聚焦高质量发展，遵义市总工会打好劳模工匠牌，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大典型挖掘、选树和宣介力度，充分发挥各级劳模、遵义工匠、最美劳动者的示范引领作用。2021年，完成推荐全国五一劳动奖状1个、五一劳动奖章1名、工人先锋号1个，贵州省五一劳动奖状5个、五一劳动奖章13名、工人先锋号11个，评选命名遵义市五一劳动奖状20个、五一劳动奖章50名，工人先锋号30个，组织开展3期劳模疗休养活动，命名18个劳模疗休养基地。联合推荐1202名贵州省最美劳动者。召开遵义市经济技术创新成果展示会，命名12家“遵义市劳模创新工作室”和8家“遵义市工匠创新工作室”。

同时，遵义市总工会注重职工思想建设，采取理论武装与宣传引领同步，通过开展职工演讲比赛、文艺演出、先进事迹报告会、宣讲报告会等有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，多形式引领广大职工听党话、跟党走。

遵义市总工会将不断深化创建“劳动关系和谐企业”活动，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，为全市高质量发展作出贡献。