贵州日报天眼新闻记者 赖盈盈

“当下，贵州最重要的是做大人才总量规模。”省政协委员、贵州大学贵州省森林资源与环境研究中心副主任周运超说，大力推进人才大汇聚，把贵州建设成为全国最具吸引力、最具凝聚力的人才高地之一，一要靠政策、二要靠经济、三要靠“头雁”。

近年来，贵州深入实施新时代人才强省战略，大力实施引才、育才、用才、留才“四大工程”，不仅吸引了许多高端人才涌向贵州安家落户，也让长期在贵州干事创业的本土人才深受触动。以贵州大学贵州省森林资源与环境研究中心为例，2021年通过“特岗计划”，该中心引进了来自南昌理工学院、四川农业大学、华南植物园的3名特岗人才。如今，他们承担了马尾松林木水分生理、土壤食物网与森林生态、全球变化与植物生理生态等方面的研究。

从事土壤学研究40余年，周运超长期关注如何推动贵州森林土壤与物种之间协调发展，提升贵州林业产能和效益，最终实现“适地适树”的理念。他认为：“人才是科技创新的关键，是实现‘适地适树’的突破口。”

截至2021年12月，贵州省林下经济利用林地面积已达2400万亩。周运超说，随着贵州林下经济产业规模不断扩大，要推动林下经济从“量”向“质”转变，实现高质量发展，既需要大量相关领域高端领军人物，也需要大量基层农技人员，从两端出发，以人才为突破口，共同破题。

推进贵州人才大汇聚，周运超建议，首先要充分发挥政策的关键引领作用，为科研人员减负，从而让科研人员能够一心一意做科研，激发创新创造活力；其次要从根本上推动全省经济高质量发展，为人才提供干事创业的广阔平台。

要在科技创新和人才培养方面都实现突破，持续加大力度推进贵州大学“双一流”建设也是重要举措。周运超说，“一所能够在全国乃至国际上，具备一定影响力的高校，对于吸引高端人才、培养高端人才、留住高端人才，都发挥着至关重要的‘头雁’作用。”