毕节市社科联紧紧围绕“转变作风、促进落实、推动发展”主线，把握“三个导向”，从严从实狠抓干部作风问题整顿，推动社科联干部焕发出担当作为、苦干实干的新面貌。

“严”字当头突出问题导向。通过自己查、同事提、组织点，深入检视作风问题。对机关检视出来的3个方面6个问题，3个内设机构检视出来的4方面10个问题，13名干部职工检视出来的34个问题，逐个逐项列出整改路线图、时间表、责任人，按照马上就办、立行立改的要求，整改到位。

“改”上着力树立目标导向。按照“单位、内设机构、干部个人”三个层面，分别建立单位问题清单1个、内设机构问题清单3个、干部个人问题清单13个。党组率先垂范，带领全体干部职工冲着突出问题，对照清单逐项改，全力从思想上、行动上、根源上全面扫除作风顽疾。

“实”处见效坚持结果导向。发扬“钉钉子”精神，坚持当下改与长久立相结合，对当前检视出来的问题，边整改边销号。坚持由表及里、由点到面，举一反三、见微知著，紧盯关键问题不松劲，坚决杜绝边改边犯、改了又犯，形成求真务实、真抓实干“好风气”。

（敖祥）