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□ 服务为本 着力实现“三满意”

贵州日报 新闻    时间:2020年01月14日    来源:贵州日报

  省退役军人事务厅、省军区政治工作局等安置部门,坚持服务为本,牢固树立责任意识、服务意识,切实把服务工作做深、做细、做实。对困难多的转业干部多关心、多照顾,对随调随迁家属、子女入学转学手续及时协调相关部门办理,积极做好档案审查、协调补充档案缺件,确保档案材料真实完整。
  积极开展教育培训,助力角色转变。2019年8月份组织军转干部开展为期一个月的适应性专业培训,通过首长辅导、专家授课、领导答疑、交流经验等形式,为转业干部认清形势、了解政策、调整心态、从容应对、实现角色转换奠定了基础。同年8至9月组织贵阳区域和贵安新区安置的退役士兵集中培训,邀请专家教授和往年安置的退役军人讲解安置政策与就业形势、党章党规与保密教育、心理调适与角色转变、贵州省情与个人岗位选择等,帮助退役军人合理定位个人安置期望。各市(州)均对本区域安置的退役士兵组织为期5天的集中教育培训。
  积极筹集优质安置岗位,筹集岗位计划是安置人数的1.3倍以上,保证每名退役军人有充裕的岗位可选。2019年黔东南州接收军转干部13名、随调家属1名、退役士兵9名共23名,州委编办共提供了17个州直部门行政岗位、2个事业单位岗位、12个州直机关工勤岗位共31个岗位供选择。
  “感谢州退役局为我讲解政策,帮我分析去向,我对安置非常满意,今后想向法律方向努力。”35岁的杨晓华安置在黔东南州纪监委,参加过司法考试并取得C类职业证书。杨荣堪是天柱人,2019年4月份来咨询时与州退役军人事务局达成安置意向,从5月起便开始跟班学习和参加适应社会培训,局领导对他很关心,权益维护科科长张寒春还手把手带他。“我今后也要用心用情做好退役战友的服务工作!”。安置在凯里市市场监管局的蒋学文是湖南永州人,开始时压力很大,没想到安置时有几个单位供他选择。
  “机构改革前军转安置是我们厅的一个部门,现在我们作为接收安置部门,更要提高政治站位,带头做好。”省人力资源和社会保障厅副厅长谢丹青说。该厅现有转业军人75人,仅近3年就安置了28人,并通过面对面交谈、无组织讨论等方式实现双向选择,通过举行入职宪法宣誓仪式,激励和教育军转干部忠于党,忠于国家和人民,勇于担当作为。“军人素质好,有精气神,战斗力强,大家喜欢得很哦!”。该厅人事处副处长肖才江的评价是“退役军人有大局意识,执行力强,进入角色也比较快,在厅直属单位还有点抢手。”据省人社厅农村社会保险处聂涛介绍,和他一起转业安置到人社厅的有2个是和他一个部队的,都被安排在核心部门。“以前为人民站岗,现在为群众服务,获得感更强。”聂涛这样介绍自己角色转换的情况。
  贵州高速公路集团有限公司从讲政治、顾大局的角度确保完成安置任务,并将其作为引进人才的方式,通过供需见面双选会等形式,做到人岗相适、有位有为。“今年公司安置了2名转业干部,一名正团职干部樊小华在集团下属贵州黔通智联科技产业发展有限公司任党委副书记,一名营职干部吴晓青任集团纪委第一纪检监察室副主任。”公司组织人资部主任安洪强说。
  贵州电网有限责任公司人力资源部主任罗晓刚告诉记者,公司积极支持退役军人安置工作,正团职以上均按职级对等安置,对安置人员加强培养,有的普通战士被培养成技术专家,有的还获得“五一劳动奖章”。“我们很欢迎有专业背景的年轻转业干部。”去年安置在公司下属企业贵州电力建设监理咨询有限责任公司的何启国有工程和财务管理经历,安置时任公司调研员、副总经理、党委委员、董事,现根据国有企业政策调整为三级职员。