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着力提升机关党组织治理能力和治理水平

贵州日报 新闻    时间:2019年12月16日    来源:贵州日报

  ■吕忠飞

【学习进行时】
  党的十九届四中全会重点研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题并作出决定。各级机关党组织在推进国家治理体系和治理能力现代化、提升治理能力和治理水平中,肩负着重要使命。加强机关治理,首先要加强机关党组织建设;提升机关治理水平,首先要提升机关党组织治理能力和治理水平。
  提升机关党组织治理能力和治理水平,必须提高机关党组织的政治领导力。提升机关党组织治理能力和治理水平,就要充分彰显政治属性,突出政治功能,着力提高机关党组织的政治领导力。要带头做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治,认真贯彻中央关于加强党的政治建设的有关规定,坚持把党的政治建设贯穿于日常工作全过程,把践行“两个维护”落实到具体行动上、体现在工作效果中。要严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持民主集中制,用好批评与自我批评的武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治能力训练和政治历练,教育引导机关党员干部增强斗争精神,切实提高把握政治方向、辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要加强机关政治文化建设。积极打造机关党内政治文化建设示范点,着力建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。加强对党忠诚教育和党性锻炼,丰富干部论坛、微讲堂、文化墙的内容,传承红色基因,讲好文化故事,培育党员干部的革命风骨、气节、操守和胆魄,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
  提升机关党组织治理能力和治理水平,必须提高机关党组织的思想引领力。思想建设是党的基础性建设。提升机关党组织治理能力和治理水平,就要把提升思想引领力摆在突出位置,扎实做好统一思想、凝心聚力、固根铸魂工作。着力强化创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的长期战略任务,充分发挥党组(党委)理论学习中心组领学促学作用,突出抓好“关键少数”和青年干部,推动学习贯彻向基层延伸、向深度广度拓展。加强理想信念教育。常态化推进“两学一做”学习教育,从党章党规、党史国史、革命精神中,荡涤心灵、淬炼党性,始终挺起精神脊梁,把牢思想“闸门”,自觉做远大理想和共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。认真总结开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的经验做法,探索建立长效机制,不断巩固和深化主题教育成果。做实思想政治工作。思想政治工作是做好机关工作的生命线。要把握新形势下思想政治工作的特点和规律,创新方式方法,做细做实思想政治工作,不断增强党员干部的归属感、责任感和荣誉感。持续开展党员干部思想状况调研,完善思想状况汇集反应机制,及时了解掌握党员干部思想动态,增强思想政治工作的针对性和有效性。
  提升机关党组织治理能力和治理水平,必须切实提高机关党组织的组织力。党的力量来自组织,组织能使党的力量倍增。提升机关党组织治理能力和治理水平,关键在提升机关党组织的组织力,将机关党组织的组织优势切实转化为治理优势、治理效能。抓实建强基层党组织。牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向,认真贯彻新时代党的组织路线,全面提升机关党组织组织力。要坚持问题导向,聚焦解决党支部地位作用虚化、弱化、边缘化的问题,聚焦党支部工作一般化、格式化、表面化的问题,聚焦党支部组织生活形式化、平淡化、随意化的问题,把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的坚强战斗堡垒。扎实推进党支部标准化规范化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路,坚持抓两头带中间,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。抓好基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障,推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。突出抓好制度建设。坚持把基本制度建设作为支部建设的重中之重,健全党支部组织生活的制度体系、标准体系、流程体系、责任体系,推动“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度落实到位,不断提升支部工作的制度化规范化水平。
  提升机关党组织治理能力和治理水平,必须提高机关党组织的执行落实力。执行落实的效果,直接决定治理效能的高低。要持续改进机关作风。以钉钉子精神打好作风建设持久战,持之以恒正风肃纪,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。把整治群众身边作风问题作为重中之重,紧盯重要节点、重要领域和重要岗位,组织开展明察暗访,加强对机关作风建设情况的监督检查,健全改进作风常态化机制。要激励干部担当作为。认真贯彻落实中央关于激励广大干部新时代新担当新作为的政策措施,健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下制度机制,更好地激励干部担当作为。大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,从工作氛围上激励干部乐于担当。要加强经常性党风党纪教育。把纪律和规矩挺在前面,开展经常性纪律教育,推动党员干部深入学习领会、严格执行党纪党规,提高拒腐防变的思想自觉和行动自觉。广泛开展反腐倡廉警示教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造机关风清气正政治生态。要强化监督执纪问责。持续强化不敢腐的震慑,紧盯重点领域、重要岗位,强化对权力集中、资金密集部门的监管。精准践行监督执纪“四种形态”,加强日常监督管理,抓早抓小,坚决防止各种利益集团“围猎”拉拢腐蚀党员干部;注重建章立制,建立廉政风险防控长效机制。
   (作者系省直机关工委调研督查室副主任)