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 ◎ 引、育结合破解瓶颈

贵州日报 新闻    时间:2019年06月12日    来源:贵州日报

  孔雀西南飞,“贵漂”正当时。
  近年来,贵州始终把出台和落实优惠政策,作为留住人才、激励人才的重要保障,通过各种平台、多种形式,加大高层次人才引进力度,引进培养一批博士研究生和急需紧缺人才。
  各地落实公立医院用人自主权,对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等,可由医院采取简化考试程序或考核的方式予以公开招聘。基层卫生计生事业单位招聘高层次和全科等急需紧缺专业技术人才,可直接考核聘用。乡镇引进高层次人才,不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制,通过特设岗位予以聘用。
  与此同时,为加快贵州医疗卫生人才队伍建设,补齐高层次人才稀缺短板,全省卫生健康系统立足于培育更多的人才。
  我省还通过“援黔医疗卫生对口帮扶”“医疗卫生援黔专家团”“黔医人才计划”等形式聚才汇智,大力提升贵州医疗卫生服务能力,为推动全民健康,打造健康贵州奠定了坚实基础。
  数据显示,2018年,医疗卫生援黔专家团入团院士达54名、核心专家1116名,37名院士在贵州建立了41个工作站(室)。援黔院士专家帮扶医院达71家,已实现对省级医院、市级综合医院帮扶的全覆盖。
  “黔医人才计划”依托国家卫生健康委委属委管医院,从贵州三级医院中遴选医学重点学科和医院管理优秀人才,以集中培训、跟班培训和挂职培训等方式,分3年帮助贵州省培养200名以上高层次临床医学人才和管理人才,加快补齐贵州医疗卫生高层次人才、骨干人才缺乏的短板。
  与此同时,实施基层医疗卫生三年提升计划,共计培养基层医疗卫生人才6000余人。
  为激励医疗专业人才到基层医疗卫生机构工作,提升基层医疗卫生机构服务能力,我省在职称评定、人员引进、待遇等方面给予优惠政策。
  值得一提的是,根据《贵州省深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展实施方案》,贵州将加快建立适应行业特点的人事薪酬制度、人才评价机制,完善职称晋升办法,拓宽医务人员职业发展空间。
  贵州医科大学、遵义医科大学、贵州中医药大学也大力培养留得住的本土高级人才。院校一体的中国医学科学院、北京协和医学院对口帮扶贵州医科大学举办临床医学专业创新班(简称“协和班”),联合培养临床医学专业本科生。5月25日,双方在贵阳举行“协和班”援培签约仪式。
  “协和班”今年7月起在贵州省一本批次单列招生,只招录贵州高考考生,共招生32人。专业为临床医学,学制五年。与普通班相比,“协和班”实行医学精英教育,学生被视为未来贵州临床医疗、医学科研的领军人才加以重点打造和培养。