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党建工作与企业中心工作融合共促

盘江股份驶入高质量发展快车道

周灿璧 王国利

贵州日报 新闻    时间:2019年05月15日    来源:贵州日报



  ↑盘江股份公司党委书记易国晶检查基层党建工作.        王国利 摄
  ←公司领导到基层单位召开党建调研座谈会。          曾红梅 摄
  盘江精煤股份有限公司(以下简称盘江股份)火铺矿采煤二区党支部党员宋加露每天都有一件重要的工作,就是在班前会后带领巷修三队职工在全家福照片前宣誓:严格按照煤矿开采的安全标准进行开采作业,上标准岗、干标准活。同样的景象会出现在盘江股份所属176个基层党支部每天的工作中,天天都做,天天都抓,这个小小的前奏正是盘江股份抓党建与中心工作融合共促、助推高质量发展的缩影之一。
精细化推进党建工作
  盘江股份是一家拥有50多年历史的大型国有企业,隶属盘江煤电集团,是盘江煤电集团煤电产业的主力军。如何让党的建设工作和公司治理有效结合?“结合企业自身特点,依靠基层党组织,依靠职工群众,随着党建工作的精细化推进,我们的企业生产发展更有动力,职工生活更有活力”,盘江股份党委书记易国晶对此娓娓道来。
  盘江精煤股份公司2017、2018年先后修订完善了《党组织重大事项报告制度》《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》《领导班子会议制度和议事规则》等规章制度并严格执行,切实把党的建设与公司治理统一起来;同时认真落实“党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”要求,各级党组织讨论研究本单位重大事项411次。火铺矿和土城矿党委教育引导干部职工树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”,旗帜鲜明讲政治,把忠诚老实融入到日常工作和学习中。山脚树矿、月亮田矿、金佳矿等单位党委充分发挥中心组学习的火车头作用,带头坚持学习、带头交流发言、带头上党课,一级做给一级看,一级带着一级干,推进“两学一做”常态化制度化。现在,盘江的普通职工都知晓了“党委会研究讨论”前置这一规定和“三重一大”决策等规章制度,真正把党的领导体现在安全生产经营、改革发展、选人用人、基层党组织建设各领域、各方面、各环节。
  盘江股份党委多措并举,切实压紧压实党建工作责任。组织制定“一任务两要点两清单”,推动党建工作清单化管理;制定了“4+X”主题党日规范模式,基层单位党支部规范开展主题党日活动450次;开展了规范化党支部建设质量提升成果展示活动,选树了6家样板党支部和6家示范党支部,基本形成了亮点突出、各具特色的党建一条线新格局;运用互联网等新媒体新技术,筹建“互联网+”党建工作信息平台,拟定一级项目5个,二级项目6个,三级项目23个,预计2019年上半年投入运行。
  火铺矿党委强化载体融入,深入开展“进班组、促管理、创水平”帮扶活动,党支部书记牵头组织对班队安全基础工作进行常态化精准帮扶,采取班前会、安全大课、实操培训、“师带徒”等形式,开展业务精准培训。还组建了党员技术项目攻关团队,推进“三大攻坚项目”建设。在贵州省率先开展了综合自动化信息系统项目建设,对矿井58个岗位点、580台设备实施远程监控,减少岗位人员83人,每年节省人力和电力成本700余万元,建成全省首家辅助系统智能化改造项目矿井。省国资委样板党支部火铺矿采煤二区党支部深入开展了党员“七个带头”活动,26名党员做出庄严承诺:做表率,带头学习理论,带头履职尽责,带头遵章守纪,带头精准培训,带头创新提效,带头弘扬正气,带头服务职工,助推安全生产。共产党员、盘江股份公司劳动模范李树贵29年扎根煤海,辛勤耕耘,艰苦奋战,近年先后攻下了23176采煤工作面等10多项安装回收难啃的硬骨头,为解决矿井采掘接续、实现生产正规循环做出了突出贡献。
一名党员就是一面旗帜
  盘江股份党建工作的压实是在持续强化理论武装,不断提升广大党员的素养上实现的。盘江股份各级党组织始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对贵州的重要指示批示精神作为中心组学习研讨、三会一课、集中培训、民主生活会、组织生活会的重要学习内容,推进党的理论入脑入心。仅2018年公司就举办十九大专题研讨培训42期、培训1300余人次。盘江股份党委中心组学习16次,示范带动各级党委中心组学习研讨230次、编印学习资料211期。盘江股份基层党支部组织党员大会483次,支委会1020次,开展党课教育474次,举办党员培训班263期,教育培训党员5931人次。开展宣讲93场次、形势任务教育345场次。
  “一名党员就是一面旗帜”,作为基层党组织负责人,山脚树矿采二区党支部书记王磊从2011年10月到任开始,就不断发挥先锋引领作用,提高采区48名党员和36个生产班队的综合“战斗力”。他深入井下,带领人员检查党员责任区,掌握第一手资料后,就组织对党员进行量化考核,在“主题党日”活动中进行点评,让党员清醒地知道自己工作中的缺点,按相关要求进行改进。2017年春节,一名家在山东,新分配来到山脚树矿工作的大学生没有回家过年,王磊得知情况后主动请他到自己家过了个年。后来,这位大学生总是激动地说:“有王书记在,什么事都好办。”
  在股份公司层面把党建工作抓深抓透,在基层组织层面盘江股份对党建工作更是抓实抓细。
  盘江股份各级党组织着力加强组织体系建设,以提升组织力为重点,从基本组织、基本队伍、基本制度和基础保障抓起,推动党建各项任务落实落地。盘江股份“应建尽建”各级党组织176个,党的组织和工作全覆盖;落实“两个1%”要求,配备专职党务人员269人,占在册职工总数1.02%,列支党建工作经费1093.017万元,占上年度职工工资总额1%;深入开展规范化党支部质量提升工程,目前股份公司共有“规范化党支部”83个,其中:省国资委命名“样板党支部”3个、盘江煤电命名“示范化党支部”20个;规范做好发展党员工作,发展党员68名;深化党务人员素质能力提升,举办党支部书记集中轮训班17期,培训329人次;突出示范引领,创建党员先锋岗478个,向省国企党建办推荐优秀共产党员2名,优秀党支部书记2名,先进基层党组织2个,党建故事1例,党建特色做法4例,党建典型事迹1例;推进党建与中心工作融合发展,开展主题实践活动191个;建成矿机公司党委和火铺矿采煤二区党支部两个党建观摩点,促进党建标准化晋位升级。
向党员看齐蔚然成风
  矿机公司党委以党建引领技能人才培养工作,立足煤炭产业长远发展,着力培育矿山工匠,搭建人才成长平台。在“内强素质、外树形象,用心工作、热情服务”工作理念的带动下,一支由20多名党员组成的矿井综合服务队常年奔波于六盘水、毕节等地的大小煤矿,他们对煤矿用户实行24小时“保姆式”服务,及时抢修采掘设备,被誉为“矿山120”。2017年,盘江矿机公司被省能源局授予“贵州省煤矿智能化机械化装备技术服务基地”。机加工车间钳工班班长高展通过党组织的多年培养和专业技术磨砺,逐步成长为优秀共产党员,荣获六盘水市“凉都工匠”称号。他的班组经常要承担维修矿山生产设备的急难任务,他和其他党员职工一道加班加点干,有时要干到晚上12点多才回家休息。
  “正是一系列措施把盘江股份‘统一思想、团结一致,严格纪律、规范管理,忠诚担当、心系职工,真抓实干、实现目标’32字工作总要求抓在经常,融入日常,勇于担当作为,在盘江股份基层党员、基层党组织起到很多带头作用,大家就习以为常。矿机公司的党建文化墙、火铺矿的红安花园广场都是党员业余时间自己建的,转载机、大钻头精准消突等技术创新都是党员率队完成的,在矿山急难险重的工作也是党员冲锋在前,向党员看齐在盘江股份已经蔚然成风。我们要坚定不移实施‘以煤为主、延伸产业链、科学发展’战略,做强做优做大煤炭主业,做优做实煤炭相关产业,围绕市场做实做大其它产业,推进公司持续有序健康发展,更好地发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。”盘江股份党委书记易国晶说,公司党委已经深刻体会到依靠基层党员对党建工作的重要性,而且会继续发扬下去。