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全面深化改革的“安顺实践”

——2018年安顺市全面深化改革综述

贵州日报 新闻    时间:2019年03月20日    来源:贵州日报


  破藩篱、去顽疾、立规矩、建制度,2018年,安顺市全面深化改革瞄准系统性、整体性、协同性,注重改革方法论,视野更加宏阔、内涵更加丰富、动力更加磅礴。
改革担当:初心不改
  2018年,安顺各级干部初心不改、使命在肩,坚定推动着一轮又一轮的改革。集中晒亮点、比差距,继续把市委深改领导小组听取专项小组、专题组牵头单位以及县区“一把手”改革述职作为检验改革成效的“摸底考”,进一步强化责任担当。
  在安顺,落实中央、省委改革部署,从民心所盼中梳理改革的目标和方向,“按图施工、挂图作战”已成全市上下共同的抉择。2018年,对标对表召开深改会议6次,审议文件35个,88项改革有序推进,改革担当已成为推动改革发展的“新动能”。
改革实践:蹄疾步稳
  改革为先、实干为基,蹄疾步稳迎来改革发展的一次次跃升。
  聚焦高质量发展推改革。全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局基本形成,“安顺彩云”大数据综合云平台成功上线,综合科技进步水平指数达55.9%。
  聚焦难题破解推改革。坚持“四线联动”推进生态文明建设,探索建立土地违法行为综合监管制度。创新体制机制建设国家旅游改革先行区,全年旅游收入增长37%。
  聚焦激活基层经验推改革。“塘约经验”在全市推广率达90.4%,村级集体经济积累23.1亿元,安顺被列为“全国农村集体产权制度改革整市试点”;关岭婚姻家庭模拟法庭等基层社会治理经验不断涌现。
  聚焦优化治理体系推改革。机构改革稳步推进,简约高效的基层管理体制逐步形成;完成市县两级监委挂牌,派驻15个纪检监察组,确保监督执纪全覆盖。
  一个个“安顺方案”的推出,一项项“安顺思路”的实施,为全省乃至全国的改革贡献着智慧。
改革推进:多点突破
  坚持刀刃向内,敢于自我革命,安顺“三个机制”推进改革效能不断提升。
  调度机制靠前指导。建立一本台账+牵头部门周例会、专题组月推进会、专项小组季度督导会、改革办主任办公会“1+4”调度机制,强化指导。
  督办机制事前提醒。探索推出全面深化改革工作提醒函制度,对工作滞后的3家单位进行函询提醒。
  督察机制倒逼改革。来自不同领域的督察员深入改革一线看发展、找问题、促工作。全年查摆问题60余个。
  “苟日新,日日新,又日新”。不断的自我突破、自我革命,带来安顺改革浪逐浪、潮连潮。
改革成果:收获满满
  满满获得感,彰显改革含金量。这份获得感,来自改革落地见效。
  “塘约经验”上榜全国“改革开放40年地方改革创新40案例”,“大坝模式”“彩虹模式”“产业村长”得到省领导“点赞”;在全省率先建立重大行政争议诉前沟通协商机制、仲裁办案简易处理机制……一个全面创新的安顺正喷薄而出。
  这份获得感,来自民生福祉共享。
  32家公立医疗机构全部取消药品加成,新农合参保率超95%;投入6249.97万元用于教育精准扶贫;全市减贫10.88万人……群众生活不断改变,大事件中、细微之处,幸福感和获得感已浸润生活。
  回顾2018年,精彩定格。期待2019年,使命继续!
  (根据安顺市委改革办材料整理)